ENFOQUE HUMANÍSTICO
Con el enfoque
humanista, la teoría de la Administración sufre una revolución conceptual: la
transición del énfasis antes puesto en la tarea (por la Administración
Científica) y en la estructura organizacional (por la Teoría Clásica) al
énfasis en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. El
Enfoque Humanista hace que el interés puesto en la máquina y en el método de
trabajo, en la organización formal y en los principios de la administración
ceda prioridad a la preocupación por las personas y por los grupos sociales (de
los aspectos técnicos y formales se pasa a los psicológicos y sociológicos).
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